Kontakt

Dr. Evelyn Gabrys

Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Prinz-Georg-Straße 91
40479 Düsseldorf

T: 0211 / 44 97 44 0
F: 0211 / 44 97 44 1

E: info@deg.legal

 

 

 

 

Leistungen für Arbeitgeber

Für Arbeitgeber biete ich insbesondere folgende Leistungen an:

Anfertigung von Stellungnahmen, Gutachten, Übersichten z.B. zu folgenden Themen:

  • Scheinselbständigkeit
  • Abgrenzung Direktionsrecht / Änderungskündigung
  • Kündigungsschutz
  • Durchführung von Betriebsratswahlen
  • Beteiligungsrechte von Betriebsrat / Personalrat / Mitarbeitervertretungen
  • Anwendbarer Tarifvertrag
  • Datenschutz
  • Arbeitsschutz

Erstellung und Prüfung von Verträgen und Erklärungen (auch zweisprachig) wie z.B.:

  • Arbeitsvertrag und Dienstvertrag (befristet oder unbefristet) inkl. Zielvereinbarung, Dienstwagenregelung etc.; bei Chefärzten inkl. Liquidationsrecht, Beteiligungsvergütung etc.
  • Änderungsvertrag, Änderungskündigung
  • Verträge bei Leiharbeit
  • Regelungen zur Entsendung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag
  • Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
  • Betriebsvereinbarung und Dienstvereinbarung, Interessenausgleich, Sozialplan
  • Beteiligung von Betriebsrat / Personalrat / Mitarbeitervertretung, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragter (Information, Anhörung, Antrag auf Zustimmung)
  • Freistellung, Kündigung, Zeugnis
  • Information der Arbeitnehmer bei Betriebsübergang
  • Gesellschafterbeschlüsse, insb. bei Ernennung oder Abberufung von Organen

Vertretung vor Gericht (Durchsetzung oder Abwehr von Ansprüchen):

  • Einstweiliger Rechtsschutz (z.B. Wettbewerbsrecht, vertragsgemäße Beschäftigung)
  • Kündigungsschutzklage
  • Zahlungsklagen (Bonus, Schadensersatz, Schmerzensgeld, Entschädigung nach AGG, Betriebsrente etc.)
  • Anfechtung Betriebsratswahl
  • Zwangsvollstreckung
  • Berufung, Revision, Nichtzulassungsbeschwerde

Vertretung gegenüber Behörden (insb. Arbeitsagentur, Bezirksregierung, Integrationsamt):

  • Antrag auf Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
  • Massenentlassungsanzeige
  • Antrag auf Zustimmung zur Kündigung nach MuSchG, BEEG, SGB IX
  • Antrag auf Aufenthaltserlaubnis und Arbeitsgenehmigung im Rahmen der Entsendung